Kommentare zu: SGB IV § 23c http://www.himer.de/archives/15 Kompetenz / Erleben / Neugier / Fragen Sun, 20 May 2012 15:38:43 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2 Von: Uwe Himer http://www.himer.de/archives/15#comment-5 Uwe Himer Thu, 05 Jul 2007 17:20:26 +0000 http://www.himer.de/archives/15#comment-5 <p>Vorermittlung mit Vollmonatswerten<br /> (1) Laufendes, beitragspflichtiges Nettoarbeitsentgelt vor SL-Anlass<br /> - (2) Zuschussfähige Gesamtbeiträge/-prämien frw/private KV/PV<br /> + (3) Arbeitgeberzuschuss frw/private KV/PV<br /> = (4) Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt<br /> - (5) Netto-Sozialleistung<br /> = (6) Möglicher SV-Freibetrag während SL-Bezug (wenn negativ, durch 0,00 ersetzen)<br /> (7) Laufende, beitragspflichtige Arbeitgeberleistungen während SL-Bezug<br /> - (6) Möglicher SV-Freibetrag während SL-Bezug (aus vorstehender Zwischenrechnung)<br /> = (8) Wenn > 0,00, beitragspflichtige Brutto-Einnahme während SL-Bezug<br /> * (9) Beitragspflichtige Netto-Einnahme während SL-Bezug (aus Brutto ermittelt)</p> Dies ist der Ablauf um laufende, beitragspflichtige Arbeitgeberleistungen während SL-Bezug beurteilen zu können. In ihrem Fall benötigen Sie das Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt aus der letzten beitragspflichtigen Zeit und das Krankentagegeld. Wie Sie sehen wir der AG Zuschuss auch für Private Versicherte zum Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt hinzugerechnet. Wobei zu prüfen ist, ob der AG Zuschuss in Höhe von 220 korrekt ist, da der AG nur bis zur Hälfte oder max. Höhe BBG (Beitragsbemessungsgrenze) als Zuschuss gewährt. Hier in diesem Fall also 280 davon 50% also 140 Euro Zuschuss. Dient der AG Zuschuss dem Nettoausgleich, also der Differenz zwischen Krankentagegeld und Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt liegt keine beitragspflichtige Arbeitgeberleistungen während SL-Bezug vor. Beachten Sie auch bei der Abrechnung, das bei einem Privat Versichertem, der Krankentagegeld bezieht und dieses dem AG nicht mitteilt (z.B. der Versicherte verweigert die Angabe der Krankentagegeldes) so sind alle beitragspflichtige Arbeitgeberleistungen während SL-Bezug (z.B. Firmenwagen, etc.) in voller Höhe sofort Beitragspflichtig. Sie sehen, es ist schon kompliziert und selbst Prüfer haben in der Praxis so ihre Fragen. Vorermittlung mit Vollmonatswerten
(1) Laufendes, beitragspflichtiges Nettoarbeitsentgelt vor SL-Anlass
- (2) Zuschussfähige Gesamtbeiträge/-prämien frw/private KV/PV
+ (3) Arbeitgeberzuschuss frw/private KV/PV
= (4) Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt
- (5) Netto-Sozialleistung
= (6) Möglicher SV-Freibetrag während SL-Bezug (wenn negativ, durch 0,00 ersetzen)
(7) Laufende, beitragspflichtige Arbeitgeberleistungen während SL-Bezug
- (6) Möglicher SV-Freibetrag während SL-Bezug (aus vorstehender Zwischenrechnung)
= (8) Wenn > 0,00, beitragspflichtige Brutto-Einnahme während SL-Bezug
* (9) Beitragspflichtige Netto-Einnahme während SL-Bezug (aus Brutto ermittelt)

Dies ist der Ablauf um laufende, beitragspflichtige Arbeitgeberleistungen während SL-Bezug beurteilen zu können. In ihrem Fall benötigen Sie das Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt aus der letzten beitragspflichtigen Zeit und das Krankentagegeld. Wie Sie sehen wir der AG Zuschuss auch für Private Versicherte zum Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt hinzugerechnet.

Wobei zu prüfen ist, ob der AG Zuschuss in Höhe von 220 korrekt ist, da der AG nur bis zur Hälfte oder max. Höhe BBG (Beitragsbemessungsgrenze) als Zuschuss gewährt. Hier in diesem Fall also 280 davon 50% also 140 Euro Zuschuss.

Dient der AG Zuschuss dem Nettoausgleich, also der Differenz zwischen Krankentagegeld und Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt liegt keine beitragspflichtige Arbeitgeberleistungen während SL-Bezug vor.

Beachten Sie auch bei der Abrechnung, das bei einem Privat Versichertem, der Krankentagegeld bezieht und dieses dem AG nicht mitteilt (z.B. der Versicherte verweigert die Angabe der Krankentagegeldes) so sind alle beitragspflichtige Arbeitgeberleistungen während SL-Bezug (z.B. Firmenwagen, etc.) in voller Höhe sofort Beitragspflichtig.

Sie sehen, es ist schon kompliziert und selbst Prüfer haben in der Praxis so ihre Fragen.

]]> Von: Werner Holzkämper http://www.himer.de/archives/15#comment-4 Werner Holzkämper Mon, 02 Jul 2007 12:16:26 +0000 http://www.himer.de/archives/15#comment-4 Wie sieht die o.g. Berechnung bei einem PKV-versicherten aus? Er bekommt einen Zuschuss zum PKV-Beitrag, der z.B. 220 Euro ausmacht; sein tatsächlicher Beitrag beträgt aber 280 Euro. Sein versichertes Krankentagegeld in der PKV beträgt 125 Euro. Wie sieht die o.g. Berechnung bei einem PKV-versicherten aus? Er bekommt einen Zuschuss zum PKV-Beitrag, der z.B. 220 Euro ausmacht; sein tatsächlicher Beitrag beträgt aber 280 Euro. Sein versichertes Krankentagegeld in der PKV beträgt 125 Euro.

]]>